Vendredi le 19 février de 9h à 10h
Bloc 12B

Leadership agile: Tarzan dans le milieu de la construction

Julie Nadon
Coach de gestion certifiée, formatrice et facilitatrice
Solutions humaines
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Conférence

Si agilité rime avec efficacité et performance, certaines conditions essentielles doivent être installées afin que la magie opère. 

L’agilité est avant tout un état d’esprit, qui jour après jour s’incarne à travers nos valeurs, actions, comportements et décisions. Il est essentiel de démystifier les bases de cette méthode de l’agir ensemble afin d’entamer une transformation organisationnelle agile et d'accompagner son équipe à travers les changements et imprévus quotidiens.

Tarzan représente cette capacité d'agir ensemble. En collaborant, anticipant et innovant constamment, il est en mesure de tirer son épingle du jeu et d'inspirer ses collègues. Il évolue dans un contexte en constant changement et s’adapte grâce à cet état d’esprit.

À travers cet atelier collaboratif, nous aborderons les leviers de votre leadership afin de le rendre un peu plus agile. Puis, nous discuterons de certaines stratégies afin de bien accompagner vos équipes à travers la jungle quotidienne. 

Nous proposons de vous fournir une nouvelle paire de lunettes afin de considérer votre quotidien sous un autre angle et de revêtir une posture de leader agile au service de votre équipe et organisation.

Êtes-vous prêt à changer de perspective?

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Biographie

Julie Nadon

Julie Nadon, coach de gestion certifiée, formatrice et facilitatrice depuis plus de 12 ans, œuvre auprès de diverses clientèles : gestionnaires, équipes et entrepreneurs. Passionnée par l’intelligence collective, convaincue que 1 + 1 = 3, elle place le participant au cœur de son développement.

Par le biais de l’intelligence émotionnelle, du leadership agile, du coaching et de la collaboration créative, elle imagine des interventions uniques et percutantes qui forcent tous et chacun à s’assumer et à mesurer leur impact dans leur milieu.

Agile, intuitive et créative, elle s’assure que les principes d’innovation, de collaboration et d’anticipation soient au coeur de la transformation humaine et organisationnelle. Ses études universitaires en communication et son sens des affaires transcendent son
approche.

Évoluant depuis toujours dans le monde de l’ingénierie de formation, elle dispose d’une multitude d’outils qui sont un prétexte pour voir les choses autrement : certifiée en intelligence émotionnelle (EQ-I 2.0), en psychométrie (MPO), en agilité comportementale, en Design Thinking ainsi qu’en diversité et inclusion (IDI).

Dans l’action, son vif esprit d’analyse permet de considérer les choses autrement et de permettre une approche novatrice dans la résolution de problèmes ou la gestion des imprévus.