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Après avoir appris à remettre les singes à la bonne personne (ou après avoir complètement oublié où vous les aviez mis), voici la suite ! Pas besoin d’avoir vu la première conférence : on repart à neuf… avec encore plus de “singeries” et de contenu pratico-pratique.
Cette fois, on s’attaque à un vrai mystère de chantier : pourquoi certains singes et à l'occasion certains employé.es – se sauvent en douce ? On explore les leviers de mobilisation à travers des scénarios réalistes et malheureusement hilarant :
Julie Nadon
Stratège en DO, Formatrice, Facilitatrice et coach de gestion, Solutions Humaines
Coach de gestion, formatrice/facilitatrice depuis 20 ans, elle œuvre auprès de diverses clientèles. Évoluant dans le monde de l’ingénierie de formation, elle dispose d’une multitude d’outils qui sont un prétexte à voir les choses autrement. Elle accompagne les organisations à changer de lunettes afin de mieux collaborer. Certifiée en intelligence émotionnelle, Agilité comportementale, Design Thinking, Gestion du Changement + Diversité et Inclusion, elle aligne l'intention à l’impact.