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6800 boulevard Pie-IX
Montréal, Québec H1X 2CB
514.325.8454
Le 19 févr. 2025
De 14h50 à 15h50
La rétention des employés clés et des dirigeants
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| Bilal Khoder |
| Conseiller Principal |
| Gallagher |
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| Catherine Bernard |
| Conseillère |
| Gallagher |
Conférence
La rareté des talents clés et la forte concurrence pour attirer et retenir des employés qualifiés posent de sérieux défis aux entreprises, menaçant leur croissance à long terme. Si l’actionnariat est souvent envisagé pour fidéliser les employés, il présente des limites, notamment la dilution du capital et les risques financiers pour les employés. Une alternative efficace réside dans les régimes d’intéressement à long terme (RILT), qui offrent des récompenses financières basées sur la performance sans modifier l’actionnariat.
Ces régimes permettent de retenir les employés clés, de récompenser leurs contributions à la croissance de l’entreprise et d’aligner leurs efforts sur les objectifs stratégiques à court et long terme. En liant les incitations aux résultats financiers, les RILT favorisent une mobilisation durable tout en maintenant la flexibilité et la structure du capital. Simples à implanter et autofinancés, ils s’imposent comme un outil précieux pour sécuriser le succès organisationnel.
Biographie
Bilal Khoder
Bilal possède près de 20 ans d’expérience en consultation et en gestion. Excellent vulgarisateur et communicateur, il transmet sa vision de la rémunération dans le cadre de conférences et d’accompagnement-clients.
Diplômé en actuariat, il a débuté sa carrière en tant que conseiller en régimes de retraite et avantages sociaux chez Normandin Beaudry avant de se joindre à la Banque Nationale du Canada, secteur marchés financiers et gestion de patrimoine, à titre de conseiller principal en rémunération.
Reconnu pour son expertise pointue en matière de régimes d’intéressement à court et à long terme, Bilal contribue à l’établissement de pratiques exemplaires en rémunération non seulement auprès de notre clientèle, mais également à titre de formateur au Collège des administrateurs de sociétés.
Bilal s’est joint à l’équipe rémunération en 2014.
Catherine Bernard
Diplômée en ressources humaines et en relations industrielles, Catherine Bernard Lapointe est reconnue pour son dynamisme et son leadership. Elle a débuté sa carrière en 2016 dans le secteur de la finance, où elle a oeuvré notamment chez RBC Dominion Securities et à la Financière Banque Nationale.
Son rôle chez Gallagher l’amène à la réalisation de mandats variés de rémunération globale touchant principalement l’ensemble des employés auprès d’une clientèle diversifiée.
Catherine s’est jointe à l’équipe rémunération en 2018 et a été promue conseillère en 2022.
