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6800 boulevard Pie-IX
Montréal, Québec H1X 2CB
514.325.8454
Le 14 févr. 2024
De 16h à 17h
Équité, Diversité et Inclusion: mieux comprendre pour mieux gérer?
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| Julie Nadon |
| Formatrice et facilitatrice |
| Solutions Humaines |
Conférence
Il n’y a plus de doutes, les organisations diversifiées et inclusives sont plus performantes, puisqu’elles sont plus innovantes et attractives. En effet, la pluralité des points de vue et des expériences amène des solutions novatrices. Le milieu de la construction ne fait pas exception. Informer et éduquer les individus permet de générer des prises de conscience et de transformer les habitudes et comportements. Une conférence incontournable pour atteindre cet objectif est celui portant l’EDIA et les préjugés inconscients développés par Julie Nadon. D’emblée, une activité vise à déstabiliser les participants à travers un exercice percutant en guise d'introduction. Par la suite, leurs préjugés inconscients seront mis en lumière. Les différents biais seront expliqués, mais surtout leurs impacts au cœur de l’entreprise. Des stratégies pour les déjouer seront explorées pour remédier aux effets néfastes qu’ils entrainent sur notre quotidien. L’intelligence émotionnelle sera au cœur des échanges et de la transformation.
Biographie
Julie Nadon
Julie Nadon, coach de gestion certifiée, formatrice et facilitatrice depuis plus de 12 ans, œuvre auprès de diverses clientèles : gestionnaires, équipes, entrepreneurs. Passionnée par l’intelligence collective, convaincue que 1 + 1 = 3, elle place le participant au cœur de son développement. Par le biais de l’intelligence émotionnelle, du leadership agile, du coaching et de la collaboration créative, elle imagine des interventions uniques et percutantes qui forcent tous et chacun à s’assumer et à mesurer leur impact dans leur milieu. Agile, intuitive et créative elle s’assure que les principes d’innovation, de collaboration et d’anticipation soient au coeur de la transformation humaine et organisationnelle. Ses études universitaires en communication et son sens des affaires transcendent son approche. Évoluant depuis toujours dans le monde de l’ingénierie de formation elle dispose d’une multitude d’outils qui sont un prétexte à voir les choses autrement : Certifiée en intelligence émotionnelle (EQ-I 2.0), en psychométrie (MPO), en Agilité comportementale, en Design Thinking ainsi qu’en diversité et inclusion (IDI). Dans l’action, son vif esprit d’analyse permet de considérer les choses autrement et de permettre une approche novatrice dans la résolution de problèmes ou la gestion des imprévus.
